Uzelf en uw werknemers fit, gezond en gemotiveerd aan het werk
Belastingdienst om reflexzonemassage, onder bepaalde voorwaarden, te zien als Vrije Arboverstrekking.
voor de loonheffingen.
• De vergoedingen en verstrekkingen zijn voor de bestrijding van kosten, lasten en afschrijvingen voor een
behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. Met andere woorden: er is sprake van vergoeding van beroepskosten.
• De vergoedingen en verstrekkingen worden naar maatschappelijke opvattingen niet als beloningsvoordeel ervaren.
Bij reflexzonemassage is het tweede punt van toepassing. Het gaat om een verstrekking die niet als loon wordt ervaren en die objectief ook niet als beloning is bedoeld. Het gaat hier om een verstrekking die samenhangt met de verplichtingen van de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, zonder dat de werknemer hierdoor een aanmerkelijke privébesparing geniet.
• De reflexzonemassage maakt in redelijkheid deel uit van dat arboplan.
• De reflexzonemassage vindt tijdens werktijd plaats.
• De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.
• Er is geen sprake van een aanmerkelijke privébesparing voor de werknemer.
Reflexzonemassage als Vrije Arboverstrekking
De Vereniging van Nederlandse Reflexzone Therapeuten (VNRT) heeft overeenstemming bereikt met deBelastingdienst om reflexzonemassage, onder bepaalde voorwaarden, te zien als Vrije Arboverstrekking.
Wat is een Vrije Arboverstrekking?
Een Vrije Arboverstrekking is een bijzondere vorm van loon die – onder bepaalde voorwaarden – is vrijgesteldvoor de loonheffingen.
De basisvoorwaarden voor een Vrije Arboverstrekking
Er is sprake van een vrije verstrekking als aan één van de volgende eisen wordt voldaan:• De vergoedingen en verstrekkingen zijn voor de bestrijding van kosten, lasten en afschrijvingen voor een
behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. Met andere woorden: er is sprake van vergoeding van beroepskosten.
• De vergoedingen en verstrekkingen worden naar maatschappelijke opvattingen niet als beloningsvoordeel ervaren.
Bij reflexzonemassage is het tweede punt van toepassing. Het gaat om een verstrekking die niet als loon wordt ervaren en die objectief ook niet als beloning is bedoeld. Het gaat hier om een verstrekking die samenhangt met de verplichtingen van de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, zonder dat de werknemer hierdoor een aanmerkelijke privébesparing geniet.
Aanvullende voorwaarden
• De werkgever heeft een Arboplan.• De reflexzonemassage maakt in redelijkheid deel uit van dat arboplan.
• De reflexzonemassage vindt tijdens werktijd plaats.
• De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.
• Er is geen sprake van een aanmerkelijke privébesparing voor de werknemer.